Gmina Wyry zaprasza

Aż trudno uwierzyć, że czeladzki uniwersytet dla seniorów ma już 10 lat. Ta działająca bardzo prężnie organizacja rozpoczęła pracę z inicjatywy Dominika Penara – zarówno radnego czeladzkiej Rady Miejskiej, jak i pracownika naukowego Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej (dziś Akademia WSB), obecnie prodziekana tej uczelni ds. kształcenia ustawicznego.

Koordynatorem działań została Miejska Biblioteka Publiczna Pierwszym miejscem, w którym odbywały się zajęcia był Dom Pomocy Społecznej „Senior”. W 2014 roku do pracy organizacyjnej dołączyło stowarzyszenie Uniwersytet Powszechny.

Dzisiaj słuchacze UTW mają do dyspozycji pomieszczenia wszystkich instytucji kultury: Kopalnię Kultury, Galerię Sztuki Współczesnej „Elektrownia”, Muzeum Saturn i Miejską Bibliotekę Publiczną. A i obecna oferta dydaktyczna jest niewspółmierna do tej sprzed 10 lat. W ciągu minionych lat wśród wykładowców znaleźli się nie tylko przedstawiciele nauki związani z AWSB, ale także – gościnnie – pracownicy z Uniwersytetu Śląskiego i Wyższej Szkoły „Humanitas” w Sosnowcu. W ciągu tego czasu kilkukrotnie zwiększyła się liczba słuchaczy – do ponad 360 osób, wśród których to panie są stroną dominującą. Wielu spośród nich zaliczyło właśnie również dziesiąty rok uczestnictwa w zajęciach prowadzonych przez UTW.

Jubileuszowe, 10 zakończenie roku akademickiego odbyło się 28 czerwca 2019 roku w sali widowiskowej Kopalni Kultury. Przybyli zaproszeni goście, wśród których była obecna wicemarszałek Sejmu RP Barbara Dolniak, organizatorzy i koordynatorzy UTW z prorektorem AWSB dr. Marciem Lisem i dyrektor MBP Bożeną Podgórską, przedstawiciele władz samorządowych Miasta Czeladź: burmistrz Zbigniew Szaleniec i zastępca burmistrza ds. społecznych Beata Zawiła oraz wykładowcy, prelegenci, prowadzący zajęcia doskonalące i rekreacyjne, a także liczne grono słuchaczy.

Galę prowadziła Elżbieta Bazańska-Wolska koordynatorka UTW i zastępca dyrektora Zespołu Szkól Ogólnokształcących i Technicznych w Czeladzi. Uroczystość rozpoczęło przedstawienie historii Uniwersytetu Trzeciego Wieku oraz krótkiego filmu obrazującego minione 10-lecie. Następnie, jak na jubileusz przystało, były gratulacje, podziękowania, kwiaty, dyplomy i popisy artystyczne słuchaczy.

Z okazji 10-letniej współpracy Miasta Czeladź z AWSB burmistrz Zbigniew Szaleniec otrzymał z rąk prorektora dr. Marcina Lisa przyznaną przez Akademię statuetkę „Lider 2019”. Z kolei burmistrz podziękowania za 10-letnia współpracę skierował do rektor dr hab. Zdzisławy Dacko-Pikiewicz prof. AWSB, prorektora dr. Marcina Lisa i prodziekana Dominika Penara.

W dalszej kolejności ster gali Elżbieta Bazańska-Wolska przekazała w ręce Jolanty Ptaś – przewodniczącej samorządu słuchaczy UTW, także radnej i znanej sportowej działaczki nordic walking. 
Z okazji 10-lecia nie zabrakło podziękowań dla instytucji, osób i wolontariuszy współpracujących z uniwersytetem. W tym gronie znalazły się m.in. zastępca burmistrza Beata Zawiła, Bożena Podgórska dyrektor MBP i Elżbieta Bazańska-Wolska, Iwona Szaleniec – dyrektor Muzeum Saturn, Jan Powałka – kierownik GSW „Elektrownia” i przewodniczący Rady Powiatu Będzińskiego, Łukasz Kożuch – kierownik Kopalni Kultury, Dorota Strączek – dyrektor SP 5, Agnieszka Rutkowska – dyrektor Zespołu Szkól Ogólnokształcących i Technicznych. Jedno z wyróżnień trafiło do redaktor naczelnej „Echa Czeladzi” Wiesławy Konopelskiej. Nasz samorządowy miesięcznik zawsze jest otwarty dla słuchaczy i zachęca do współpracy.

Miłym akcentem było przekazanie wielu serdecznych słów i bukietu róż przez Lucię Gawron w imieniu grupy Amatorskiego Teatru Międzypokoleniowego Ewie Błaszczyk – autorce tekstów, prezentowanych w postaci widowisk teatralnych, m.in. na scenie Kopalni Kultury, ale także reżyserki tych przedstawień. 
I wreszcie przyszedł czas na popisy artystyczne seniorów: wystąpił chór Kopalni Kultury pod dyrekcją Agaty Krajewskiej oraz niezwykle energetyczna grupa tańca liniowego „Optymistki”.
Niespodzianką wieczoru był minirecital Kunlego Solomona Omogbemi – saksofonisty i wykładowcy AWSB, który zauroczył widownię nie tylko wykonywanymi utworami, ale także radosnym usposobienie. Tak więc ten wieczór zakończył się wyklaskanym bisem.
A potem było wspólne zdjęcie, urodzinowy tort, rozmowy, wspomnienia, i snucie planów na kolejny, jedenasty rok akademicki.

Źródło: czeladz.pl

W dniu 17 czerwca Lędzińscy Seniorzy z Domu Aktywności Seniora działającego przy Miejskim Ośrodku Kultury w Lędzinach udali się na wycieczkę do Tarnowskich Gór pod Patronatem Burmistrza Miasta. Celem wycieczki było zwiedzanie Zabytkowej Kopalni Srebra oraz Sztolni „Czarnego Pstrąga”. Seniorzy mieli okazję spacerować podziemnymi korytarzami oraz podziwiać wyrobiska komorowe ukształtowane przez człowieka – „Gwarka” i przyrodę.

Poznali historię górniczego regionu zwiedzając Multimedialne Muzeum Górnictwa. Z Kopalni Srebra udali się do skansenu maszyn parowych i parowozów, który znajduje sie obok wejścia do kopalni. Mogli tam podziwiać eksponaty z przełomu XIX i XX wieku.

Dopełnieniem wrażeń był przepływ w łodziach 600 m odcinka w podziemiach Sztolni „Czarnego Pstrąga”, położonego wśród zieleni w Parku Repeckim. Atmosferę tajemniczości w kopalni tworzyło delikatne światło lamp górniczych. Podziemna przeprawa dostarczyła wszystkim wielu pozytywnych wrażeń i była największą atrakcją.

Wycieczka była niezapomnianym przeżyciem, ciekawym doświadczeniem i miło spędzonym czasem.

Źródło: ledziny.pl

Lepsze wykorzystanie potencjału seniorów zamieszkujących Metropolię m.in. poprzez zwiększenie ich udziału w procesach współdecydowania i partycypacji społecznej oraz w życiu zawodowych to pierwsze ramy wytycznych i standardów, które powstają w ramach prac Metropolitalnego zespołu ds. polityki senioralnej. Dzisiaj odbyło się kolejne posiedzenie tego gremium.

Zadaniem zespołu jest wypracowanie standardów działań miast i gmin GZM oraz koncepcji wdrożenia usług na rzecz seniorów.  W ramach jego prac powołano grupy tematyczne (transport i przestrzeń, wolontariat, zatrudnienie i doradztwo, obywatelskość i decydowanie), które odpowiadają na przygotowanie przeszłych wytycznych. Zespół odpowiedzialny za temat „obywatelskość i decydowanie” pracuje nad standardami dotyczącymi współpracy seniorów  z władzami miast i gmin.  Tematem, którym zajęła się grupa odpowiedzialna za obszar „zatrudnienie i doradztwo” jest przygotowanie wytycznych dla pracodawców zainteresowanych zatrudnianiem seniorów. Zaproponowane rozwiązania mają trafić również do samorządów gospodarczych z obszaru Metropolii, zrzeszających przedsiębiorców. Uzupełnieniem prowadzonych działań jest decyzja Zespołu o zajęcie się kolejnym obszarem tematycznym pn. „wiedza i edukacja”. W tym przypadku chodzi m.in. o rozpowszechnianie dobrych praktyk  z zakresu projektów edukacyjnych adresowanych do seniorów czy przygotowanie pakietu rozwiązań ułatwiających przygotowanie szkoleń  „szytych na miarę” oczekiwań ich odbiorców.

Metropolitalny zespół ds. polityki senioralnej zainaugurował swoje prace w maju br. W jego skład weszli przedstawiciele rad seniorów, organizacji pozarządowych, samorządów i partnerów społeczno-gospodarczych z Metropolii działających na rzecz seniorów.  Zespół ds. polityki senioralnej jest organem opiniująco-doradczym i inicjatywnym, powołanym dla realizacji projektu „Dążenie do spójnej polityki społecznej wobec osób starszych – Metropolia przyjazna seniorom” ujętego w „Programie działań strategicznych Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii do roku 2022“. Praca w zespole ma charakter społeczny.

Swój rok akademicki zakończyli słuchacze Uniwersytetu Trzeciego Wieku z naszej gminy. W środę 12 czerwca odbyło się ostatnie spotkanie, podczas którego uczestnicy otrzymali dyplomy, będące zwieńczeniem uczestnictwa w wykładach. Ze specjalnym występem przyjechał Solomon Kunle Omagbemi, który umilił czas grą na saksofonie.

Uniwersytet Trzeciego Wieku w naszej gminie prosperuje od 2013 roku i cieszy się ogromną popularnością. Słuchacze mają możliwość posłuchać interesujących wykładów o tematyce historycznej czy kulturalnej, dowiedzieć się wielu ciekawych rzeczy z dziedziny sztuki i muzyki, tradycji czy ekonomii. Uniwersytet Trzeciego Wieku organizuje także zajęcia fakultatywne, wycieczki czy atrakcje o charakterze sportowo-rekreacyjnym. Wszystkich, którzy chcieliby poszerzyć swoje horyzonty, serdecznie zapraszamy do udziału już od października.

Źródło: bobrowniki.pl

Klub Seniora + to miejsce spotkań osób starszych, którego celem jest m. in. wsparcie seniorów w zakresie aktywizacji społecznej, prozdrowotnej,edukacyjnej, rekreacyjnej oraz kulturalnej. 

W Klubie Seniora można się więc będzie spotkać np. z sąsiadem czy sąsiadką, znajomą, znajomym w podobnym wieku i wspólnie z nimi spędzić czas. Klub ma integrować i wspierać aktywność osób starszych, ma też motywować seniorów do działań na rzecz samopomocy i działań wolontariackich. Projekt utworzenia Klubu Senior+ ma także na celu zwiększenie poczucia własnej wartości starszego pokolenia, przeciwdziałać marginalizacji i wykluczeniu społecznemu tej grupy społecznej, a takżepromować wiek senioralny, jako wiek dojrzałej, satysfakcjonującej i rozwijającej intelektualnie aktywności społecznej.

1. Dla realizacji celów programowych tworzenia i prowadzenia Klubu „Senior+ wydzielonych zostało12 pomieszczeń o łącznej powierzchni ok. 600 m2 w tym:

2. Sala szkoleniowo-klubowa o pow. ok. 376 m2 z wyjściem na taras. Wyposażenie stanowić będą stoły, krzesła(są już zakupione) kanapa, fotele,stolik okolicznościowy,sprzęt RTV i multimedialny(zakupiono rzutnik, projektor, ekran).

3. Kuchnia o pow.ok. 15 m2 wyposażona w sprzęt, urządzenia i naczynia do przygotowywania posiłków.

4. Sala rekreacyjno-rehabilitacyjna o pow.ok. 33 m2 ( dwa pomieszczenia plus prysznic) do zajęć rehabilitacyjno – ruchowych oraz poradnictwa z zakresu opieki medyczno – psychologicznej ludzi starszych, wyposażona w sprzęt rehabilitacyjny, sportowy i fitness( zakupione są 4 rowerki treningowe i 2 bieżnie, łóżko do masażu, karimaty).

5. Sala komputerowa o pow. ok. 32 m2 , wyposażona w stoliki i 10 komputerów z dostępem do internetu( są zakupione)

6. Pomieszczenia 4 węzłów sanitarnych, w tym główny składający się z łazienki wyposażonej w umywalki, w 2 toalety damskie, 1 toaletę przystosowaną dla osób niepełnosprawnych, 2 toalety męskie plus 1 toaleta z pisuarem, 2 kabiny prysznicowe i jedna toaleta z umywalką.

7. Pomieszczenie szatni o pow. ok 12 m2.

8. Dwa pomieszczenia zaplecza biurowo-technicznego dla Klubu o łącznej pow. ok 30 m2 Wszystkie pomieszczenia znajdują się na parterze budynku i na jednym poziomie umożliwiając swobodne poruszanie się osób niepełnosprawnych. Wejście do budynku odbywa się z zewnątrz. 

Budynek, w którym będą się odbywać zajęcia i będą świadczone usługi jest pozbawiony barier architektonicznych. Infrastruktura powstała w ramach projektu komplementarnego, będzie dostępna zapewniając możliwość jak najbardziej samodzielnego korzystania z przestrzeni; bezpieczna – wprowadzone rozwiązania (winda dla os. niepełnosprawnych, monitoring, budowa dróg rowerowych pozwalających w bezpieczny sposób dojechać do amfiteatru z większości miejscowości w gminie) zwiększać będą bezpieczeństwo fizyczne i psychologiczne mieszkańców. Przy planowaniu inwestycji wykorzystano świadomość potrzeb oraz dostępność (miejsca parkingowe dla niepełnosprawnych). Celem projektu jest zapobieganie marginalizacji i wykluczeniu społecznemu 30 osób.

Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom seniorów, gmina zaplanowała utworzenie Klubu Senior+ w strukturach CUS, gdzie osoby starsze spędzać mogą ciekawie i aktywnie czas w grupach rówieśniczych, rozwijać aktywności społeczne, nawiązywać nowe kontakty i podtrzymywać wcześniejsze znajomości. Klub da szansę na rozwijanie zainteresowań seniorów w szeroko pojętej działalności kulturalnej oraz będzie wpływać na rozwój kondycji fizycznej. Projekt oferuje aktywizację intelektualną, psychiczną i fizyczną seniorów ale również wykorzystuje doświadczenie własne seniorów w tworzeniu przyjaznego otoczenia, wpływa na integrację międzypokoleniową i tworzenie pozytywnego wizerunku osób starszych w przestrzeni społecznej. Utworzenie Klubu Seniora w ramach programu Senior + jest jednym z tych działań i zadań, które są niezbędne aby zapewnić tej grupie społecznej możliwość aktywnego uczestnictwa w życiu społecznym, zapobiegać jej alienacji i samotności Grupa docelowa to os. zamieszkujące teren gminy Bobrowniki, w szczególności os. starsze (60+), z niepełnosprawnością, nieaktywne zawodowo.

Przystąpienie do Programu Senior + i uzyskana dotacja na utworzenie Klubu Senior +, w ramach Modułu I Programu daje nam możliwość starania się w kolejnych latach o dotację w ramach II Modułu, tj. na utrzymanie i funkcjonowanie powstałego w Gminie Bobrowniki Klubu Senior+ , mówiąc prosto, możemy starać się o dofinansowanie do 40% kosztów utrzymania i funkcjonowania KS+. 

Źródło: bobrowniki.pl

W Dąbiu Chrobakowym powstała strefa aktywności dla młodszych i starszych mieszkańców gminy. Budowa placu zabaw, siłowni zewnętrznej i strefy street workout została zakończona.

Najmłodsi
mieszkańcy mają do swojej dyspozycji plac zabaw z dwiema strefami.
W pierwszej, przeznaczonej dla maluchów, pojawiła się dwuosobowa
huśtawka, zestaw zabaw z wieżą, zjeżdżalnią i panelem
edukacyjnym, bujak w kształcie rakiety i karuzela. Druga,
przeznaczona dla starszych dzieci, składa się z zestawu zabaw z
wieżą, zjeżdżalnią, drabinką linową, ścianką wspinaczkową i
zjazdem strażackim, huśtawką „bocianie gniazdo” oraz tablicą
do rysowania kredą.

Siłownia zewnętrzna wyposażona jest w takie urządzenia jak: wahadło i twister, ławka i podciąganie nóg, orbitrek i biegacz oraz wioślarz i prasa nożna. W strefie street workout stanęły urządzenia do ćwiczeń z wykorzystaniem masy swojego ciała, w tym: dwie równoległe poręcze, urządzenie z ukośną drabinką, rurką i uchwytami do podciągania, urządzenie z drążkiem do pociągania oraz z pionową rurką.

Ponadto
wykonana została droga dojazdowa o długości 84 m, powstały
chodniki z kostki betonowej, utwardzony plac ze stojakami na rowery
oraz parking o nawierzchni żwirowej. Wykonano także zasilanie
elektryczne i oświetlenie, zamontowano ławki, a teren został
ogrodzony.

Wykonawcą inwestycji jest firma budowlana Q-BUD Janusz Kułach z Balina, a jego koszt wyniósł 414 269,06 zł.

Transport i przestrzeń, wolontariat, zatrudnienie i
doradztwo, obywatelskość i decydowanie” – to główne obszary prac
Metropolitalnego zespołu do spraw polityki senioralnej, który
zainaugurował prace w poniedziałek, 20 maja. 

W jego skład weszli przedstawiciele rad seniorów, organizacji
pozarządowych, samorządów i partnerów społeczno-gospodarczych z
Metropolii działających na rzecz seniorów.  Zadaniem zespołu jest
wypracowanie standardów działań miast i gmin GZM oraz koncepcji
wdrożenia usług na rzecz seniorów.

– Nasza polityka senioralna musi się skupiać na aspekcie polepszania jakości życia, to ona powinna być punktem wyjścia dla dalszych działań zespołu. Najpierw musimy dokładnie sprecyzować czym ta jakość jest i co powinno się w niej zawierać, a następnie przełożyć teorię na praktyczne rozwiązania – powiedział na spotkaniu Grzegorz Podlewski, wiceprzewodniczący zarządu GZM.

Zespół ds. polityki
senioralnej jest organem opiniująco-doradczym i inicjatywnym, powołanym dla
realizacji projektu „Dążenie do spójnej polityki społecznej wobec osób starszych –
Metropolia przyjazna seniorom” ujętego w „Programie działań strategicznych
Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii do roku 2022“.

Praca w nim ma charakter społeczny. Podczas spotkania inauguracyjnego wybrano przewodniczącą zespołu, którą została Urszula Polubiec, pełniąca funkcję przewodniczącej Rady Seniorów w Tychach. Wybrano także jej zastępców: Jerzego Karpińskiego – przewodniczącego Rady Seniorów w Sosnowcu, a także Grzegorza Wojkowskiego – prezesa Stowarzyszenia Aktywności Obywatelskiej Bona Fides z Katowic.

Prace tego gremium prowadzone będą w czterech grupach tematycznych. Zadaniem każdej będzie przygotowanie propozycji wytycznych,  które będą dyskutowane na poziomie zespołu i poddane konsultacjom społecznym. Zespół ma również wypracować propozycje usług kierowanych do seniorów w Metropolii.  W swojej działalności będzie się on koncentrował na działaniach uzupełniających inicjatywy podejmowane na rzecz seniorów i promocji dobrych praktyk miast i parterów z obszaru GZM.

Gmina Tarnowskie Góry pozyskała kolejne unijne pieniądze. Tym razem dzięki dofinansowaniu wykonana zostanie adaptacja segmentu D budynku szkoły przy ul. Janasa 11 w Tarnowskich Górach na cele Centrum Aktywności Seniorów.

Poza zadaniem infrastrukturalnym równolegle  realizowany będzie drugi projekt, mający na celu rozwój i poprawę jakości usług społecznych skierowanych do osób niesamodzielnych, w tym kobiet i mężczyzn w wieku 60+, zamieszkujących obszary rewitalizowane miasta. Całościowa wartość przedsięwzięcia opiewa na kwotę ponad 5,5 mln zł. Dofinansowanie wynosi ponad 4,9 mln zł. 

Centrum Aktywności Seniorów
oprócz funkcji służących realizacji aktywności w różnych sferach pełnić będzie
również funkcję opiekuńczą poprzez prowadzenie ośrodka wsparcia dla seniorów z
zaburzeniami pamięci oraz działalność zespołu koordynującego świadczenie usług
opiekuńczych dla mieszkańców Tarnowskich Gór. Jednostka będzie mieć za zadanie
również wspieranie działań indywidualnych jak i grupowych realizowanych przez
seniorów, edukowanie osób starszych, mieszkańców oraz podmiotów działających na
ich rzecz w sferze zagadnień bezpośrednio związanych z funkcjonowaniem osób
starszych oraz pełnienie funkcji informacyjno doradczej.

W ofercie centrum znajdzie
się rehabilitacja, opieka i teleopieka dla osób niesamodzielnych oraz wsparcie
dla ich opiekunów. Oferta będzie obejmowała: pracę socjalną, opiekę,
wyżywienie, terapię zajęciową (np.: warsztaty zdrowego stylu życia,
arteterapia, choreoterapia, muzykoterapia, itp.). 

Centrum Aktywności Seniorów
rozpocznie działalność w listopadzie 2020 roku.