Powiatowy Urząd Pracy w Świętochłowicach, na wniosek Prezydenta Miasta – Daniela Begera, otrzymał dodatkowe 3 mln zł z Funduszu Pracy na realizację zadań związanych z łagodzeniem skutków gospodarczych związanych z COVID-19.

Od początku funkcjonowania ustawy z dnia 2 marca 2020 o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, Powiatowy Urząd Pracy w Świętochłowicach otrzymał już łącznie 15 mln zł wsparcia, z czego 10 mln zł jest już na kontach osób, które złożyły stosowne wnioski.

Dodatkowa kwota ustalona z rezerwy ministra właściwego do spraw pracy zostanie przeznaczona na realizację zadań obejmujących dofinansowanie wynagrodzeń pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub innych umów, dofinansowanie kosztów prowadzenia działalności przez samozatrudnionych, udzielanie pożyczek bezzwrotnych ze środków Funduszu Pracy dla mikroprzedsiębiorców oraz dofinansowanie wynagrodzeń osób zatrudnionych przez organizacje pozarządowe oraz inne podmioty prowadzące działalność pożytku publicznego i pracowników dla kościelnej osoby prawnej.

Zadania będą realizowane w ramach projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy do wyczerpania ustalonych kwot. Od ustalonej wyżej z rezerwy ministra właściwego do spraw pracy kwoty dodatkowych środków Funduszu Pracy ustalona została także dodatkowa kwota 15 000 zł środków Funduszu Pracy na finansowanie przez Powiatowy Urząd Pracy w Świętochłowicach w 2020 roku kosztów obsługi wyżej wymienionych zadań.

Przypominamy, że wszystkie osoby chcące otrzymać wsparcie muszą złożyć stosowny wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świętochłowicach bezpośrednio, pocztą tradycyjną lub elektroniczną.

Źródło: UM Świętochłowice

Powiatowy Urząd Pracy w Piekarach Śląskich w ramach Tarczy Antykryzysowej ponownie zdobył środki pieniężne – tym razem w wysokości 1,5 miliona złotych. Do chwili obecnej piekarski PUP pozyskał już 17,5 miliona złotych.

Zgodnie z uchwaloną tzw. Tarczą 4.0 nabory w zakresie  instrumentów mających na celu ochronę zatrudnienia, oraz zachowanie płynności finansowej przedsiębiorstw zostały przekształcone w tryb ciągły. Oznacza to, że nie ulegają zakończeniu z upływem 14-dniowego terminu i będą trwały do czasu ogłoszenia ich zakończenia przez dyrektora Urzędu Pracy.

W ramach pozyskanych środków PUP w Piekarach Śląskich prowadzi następujące nabory:

1. Niskooprocentowane pożyczki dla mikroprzedsiębiorstw do wysokości 5 tys. zł.
2. Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników danego przedsiębiorcy oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne – w przypadku mikro, małych i średnich przedsiębiorców.
3. Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne dla organizacji pozarządowych.
4. Dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności –  w przypadku przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną niezatrudniającego pracowników.
5. Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne dla kościelnej osoby prawnej.

Więcej szczegółów na stronie Powiatowego Urzędu Pracy w Piekarach Śląskich

Źródło: UM Piekary Śląskie

W ramach działań antykryzysowych weszły w życie przepisy, które wprowadzają nowe świadczenie – dodatek solidarnościowy. Mogą z niego skorzystać osoby, które po 15 marca 2020 r., w następstwie COVID-19, straciły pracę lub ich umowa wygasła. Dodatek solidarnościowy w wysokości 1400 zł przysługuje od 1 czerwca, maksymalnie przez 3 miesiące.

O nowe świadczenie mogą wnioskować osoby, z którymi po 15 marca 2020 r. pracodawca rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem lub ich umowa o pracę na czas określony wygasła po tym terminie. Warunkiem otrzymania dodatku solidarnościowego jest też podleganie ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy o pracę przez łączny okres co najmniej 60 dni w 2020 r.

Dodatek solidarnościowy wynosi 1400 zł miesięcznie i przysługuje od 1 czerwca do 31 sierpnia 2020 r. Można go otrzymać najwcześniej za miesiąc, w którym osoba uprawniona złożyła wniosek.

Świadczenie przysługuje również bezrobotnym już zarejestrowanym w urzędzie pracy. W takiej sytuacji urząd pracy zawiesi dotychczas wypłacany zasiłek dla bezrobotnych lub stypendium wypłacane na szkolenia oraz podnoszenie kwalifikacji.

Ważne!

Za okres wypłaty dodatku solidarnościowego nie przysługuje prawo do zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego. Dlatego, osoba niezdolna do pracy z powodu choroby powinna wystąpić o świadczenie, które jest dla niej bardziej korzystne finansowo.

Termin składania wniosków o dodatek solidarnościowy upływa 31 sierpnia 2020 r.  Wniosek można złożyć wyłącznie elektronicznie przez portal Platforma Usług Elektronicznych ZUS (wniosek EDS). Dokument musi być podpisany kwalifikowanym podpisem elektronicznym, profilem zaufanym, podpisem osobistym (e-dowód) lub profilem PUE.

Informacja o przyznaniu prawa do dodatku solidarnościowego lub decyzja o odmowie będą dostępne również na portalu PUE ZUS. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku dodatek solidarnościowy trafi na wskazany we wniosku rachunek bankowy.

Więcej szczegółów dotyczących tej formy wsparcia i informacje na temat sposobu jej uzyskania – dodatek solidarnościowy.

Źródło: UM Sławków

Już wkrótce powstaną 3 spółdzielnie socjalne. Inicjatorem projektu jest Gmina Świętochłowice poprzez Centrum Integracji Społecznej oraz Fundacja Boże Miłosierdzie. Założeniem projektu jest powołanie do życia spółdzielni socjalnych, oferujących usługi dla instytucji publicznych miasta Świętochłowice oraz na terenie województwa śląskiego.

Projekt spółdzielni socjalnych to doskonała okazja do utworzenia miejsc pracy, szczególnie dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, długotrwale bezrobotnych o niskich kwalifikacjach czy osób dotkniętych ubóstwem. Jest to forma przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu. Powstające spółdzielnie przyczynią się do wzrostu aktywności zawodowej osób pozostających bez zatrudnienia z obszaru Świętochłowic. Do każdej ze spółdzielni przystąpi 10 osób (łącznie 30 osób). Spółdzielnie socjalne poprzez swoją działalność posłużą jako narzędzie reintegracji zawodowej i społecznej osób zagrożonych marginalizacją.

Powstające spółdzielnie zajmą się:

Spółdzielnia socjalna „Majstry” – świadcząca usługi remontowo – budowlane.
Podstawowy zakres wykonywanych prac obejmie m.in: remonty mieszkań, klatek schodowych, tynkowanie, układanie płytek podłogowych, glazury ściennej, układanie paneli ściennych, podłogowych czy stawianie ścianek działowych w technologii płyt gipsowo-kartonowych na konstrukcji z profili stalowych

Spółdzielnia socjalna „Banderoza”
Usługi z zakresu m.in.: koszenie i grabienie trawników, cięcie pielęgnacyjne krzewów i żywopłotów, pielęgnacja rabat, utrzymanie alejek parkowych, hodowla pszczół.

Spółdzielnia socjalna „Nudel Kula” – bar mleczny
Sprzedaż potraw na miejscu i na wynos.

Źródło: UM Świętochłowice

Koronawirus diametralnie zmienił
 dotychczasową sytuację m.in. na
rynkach pracy. W Tychach także widać duże zmiany. W kwietniu do Powiatowego
Urzędu Pracy wpłynęło 214 ofert, w styczniu tego roku było ich ponad tysiąc.

Od 1 do 30 kwietnia br. do PUP w
Tychach wpłynęło 214 ofert pracy  (z czego 115 miejsc pracy dotyczy
cudzoziemców). Przepisy specustawy COVID-19 przewidują legalny pobyt i pracę
dla cudzoziemców, którzy w okresie ogłoszenia epidemii legalnie przebywali i
pracowali na terytorium RP. Okres pobytu i pracy ulega przedłużeniu do upływu
30. dnia po odwołaniu tego stanu.

Analizując dane z ostatnich miesięcy widać wyraźnie tendencję spadkową. W marcu tych ofert było 493, w lutym – 739, a w  styczniu – 1109.

– Obecnie najczęściej pojawiające się w ofertach pracy stanowiska to np. pakowacz ręczny, pracownik porządkowy czy pracownik sprzątający. Zniknęły oferty pracy dla  pracowników produkcyjnych, których do tej pory było sporo – mówi Katarzyna Ptak – dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Tychach.

Patrząc na dane Powiatowego Urzędu Pracy widać także
zmianę w ilości wydawanych oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcom i
zezwoleń na pracę sezonową.

Od 1 do 30 kwietnia do PUP wpłynęło 112 oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcom oraz 2 wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową. W marcu  złożono 272 oświadczenia oraz 48 wniosków na pracę sezonową, w lutym były to 483 oświadczenia oraz   3 wnioski, a w styczniu 533 oświadczenia oraz 40 wniosków.

Na razie nieznacznie, wzrasta za to liczba bezrobotnych. W okresie od 1 – 30 kwietnia zarejestrowano 432 osoby bezrobotne, w marcu – 406, w lutym – 376, a w styczniu – 410. Obecnie w PUP Tychy zarejestrowanych jest łącznie 2 166 osób bezrobotnych (w marcu było – 1 885 takich osób).

W kwietniu wpłynęły dwa zawiadomienia o planowanych zwolnieniach grupowych, łącznie pracę może stracić ok. 540 osób. (w tym blisko 100 mieszkańców Tychów).

Od początku kwietnia Powiatowy Urząd Pracy w Tychach prowadzi  nabór wniosków dotyczących wsparcia przedsiębiorców w ramach tzw. Tarczy Antykryzysowej. Do tej pory wpłynęło ponad 4000 wniosków o otrzymanie pożyczki w wysokości 5000zł dla mikroprzedsiebiorców. Środki wypłacono ponad 720 przedsiębiorcom na łączną kwotę 3 602 050,00 zł.

O dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla osób fizycznych niezatrudniających pracowników wpłynęło 340, a o dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracownikówmikro, małych i średnich przedsiębiorstw – zwróciło się  ponad 400 przedsiębiorców.  

Tyscy przedsiębiorcy mogą także skorzystać z  pakietu wsparcia – czyli szeregu rozwiązań, które mają pomóc utrzymać się na rynku lokalnym przedsiębiorcom poszkodowanym przez pandemię koronwirusa. Przedsiębiorcy mogą ubiegać się m.in. o zwolnienia oraz ulgi za czynsz i dzierżawę w lokalach należących do gminy.

Źródło: UM Tychy

Studia dualne to nowoczesny model kształcenia łączący tradycyjne zajęcia akademickie z pracą zawodową, dzięki czemu ich absolwenci lepiej radzą sobie na rynku pracy. Politechnika Śląska, pionier kształcenia dualnego w Polsce, cyklicznie dzieli się swoimi doświadczeniami z innymi ośrodkami akademickimi, w ramach kolejnych edycji konferencji Edukacja Dualna – EDUAL „Studia dualne odpowiedzią na potrzeby Przemysłu 4.0”. Miasto Gliwice po raz kolejny było partnerem tego wydarzenia.

2 marca przedstawiciele środowisk akademickich, biznesu, władz samorządowych i centralnych dyskutowali na Politechnice Śląskiej o najbardziej optymalnym modelu i formach kształcenia studentów. Swoje spostrzeżenia przedstawiali również młodzi adepci kształcenia dualnego – w bieżącym roku akademickim taki program kształcenia jest prowadzony na pięciu kierunkach PŚ (mechanika i budowa maszyn, inżynieria materiałowa, logistyka, transport kolejowy, mechatronika).

W uroczystej inauguracji IV edycji konferencji EDUAL udział wzięli m.in.: Ewa Weber, zastępca prezydenta Gliwic, prof. Arkadiusz Mężyk, rektor Politechniki Śląskiej, dr Janusz Michałek, prezes zarządu Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej oraz Anna Budzanowska z Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Wykład specjalny wygłosił Sebastian Kawa, piętnastokrotny mistrz świata w konkurencjach szybowcowych.

– Poprzednie trzy edycje konferencji dotyczyły modeli kształcenia dualnego, dyskutowaliśmy w gronie specjalistów z różnych krajów i różnych uczelni, jak to kształcenie zorganizować. Ta edycja poświęcona jest już wnioskom płynącym z czterech lat prowadzenia programu na Politechnice Śląskiej. Przygotowujemy się do wypuszczenia pierwszych absolwentów studiów dualnych – mówił JM Rektor prof. Arkadiusz Mężyk podczas uroczystej inauguracji konferencji.

Dr Janusz Michałek, Prezes Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, przypomniał o współpracy Strefy z uczelnią w zakresie kształcenia dualnego. – Pierwsze studia dualne zorganizowano kilka lat temu na Politechnice Śląskiej wspólnie z KSSE. Dzisiaj to jest standard, mamy m.in. Śląskie Centrum Kompetencji Przemysłu 4.0, Polsko-Niemieckie Centrum Hybrydowych Konstrukcji Lekkich. Od tego roku startujemy również z prestiżowym projektem MBA wspólnie z Politechniką Śląską. Zdajemy sobie sprawę, jak dzisiaj bardzo ważna jest wykwalifikowana kadra.

Miasto również kładzie nacisk na kształcenie zawodowe, wspiera system dualny poprzez klasy patronackie w szkołach średnich, realizuje również wspólnie z Politechniką Śląską projekty edukacyjne, pozwalające uczniom rozwijać zainteresowania, uczestniczyć w pokazach naukowych czy laboratoryjnych. – Zależy nam, by nasi uczniowie i absolwenci byli wyposażeni w wiedzę teoretyczną, ale też byli przygotowani do praktycznego wykonywania zawodu. Nasze działania skupione są na współpracy samorządu, biznesu i nauki, która jest kluczowa dla rozwoju gospodarki i dla samorządu – mówiła podczas konferencji Ewa Weber, zastępca prezydenta Gliwic.

Konferencja Edukacja Dualna – EDUAL. „Studia dualne odpowiedzią na potrzeby Przemysłu 4.0” została zorganizowana przez Politechnikę Śląską wraz z Katowicką Specjalną Strefą Ekonomiczną S.A. pod patronatem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Wydarzeniu towarzyszyły Inżynierskie Targi Pracy i Przedsiębiorczości. Dwudziesta druga odsłona wydarzenia przyciągnęła tłumy studentów, absolwentów i pracowników naukowych Politechniki Śląskiej oraz innych uczelni wyższych, a także uczniów szkół średnich podejmujących decyzje o wyborze ścieżki edukacyjnej i zawodowej. (mf)

Ponad 350 tys. zł przeznaczy w tym roku Bytom na Prace Społecznie Użyteczne. Program realizowany jest w od 2008 roku i cieszy się sporym zainteresowaniem zarówno pracodawców,  jak i osób poszukujących pracy.

Daje on szanse zarówno
ludziom, którzy są od wielu lat bezrobotni, jak i pracodawcom, którzy
przed podpisaniem umowy często woleliby sprawdzić kandydata, nawet na
stanowiskach niewymagających dużych kwalifikacji.

Z programu mogą
korzystać osoby długotrwale bezrobotne, zagrożone wykluczeniem
społecznym, bez prawa do zasiłku, które są klientami MOPR-u. Uczestnicy
programu kierowani są do pracy w jednostkach budżetowych i organizacjach
pozarządowych zajmujących się pomocą społeczną i charytatywną. Są to bardzo zróżnicowane oferty: od
pomocy kuchennej przez malarza pokojowego, konserwatora, portiera po
pomoc biurową. Chodzi o to, by pracownik sprawdził się w danej firmie.

To ważne, bo osoby
długotrwale bezrobotne mają często problemy z pokonaniem bariery
psychicznej, są pełne obaw o własne możliwości. Dzięki
Pracom Społecznie Użytecznym mają szansę wyjść z domu, pokazać się z
jak najlepszej strony. Trzeba też podkreślić, że otrzymują za swoją
pracę wynagrodzenie.

Uczestnicy projektu mogą
pracować nie więcej niż 10 godzin w tygodniu i 40 godzin w miesiącu, a
za pracę otrzymują wynagrodzenie – 8,50 zł za godzinę. Środki na ten cel
pochodzą w 40% z budżetu gminy Bytom, a w 60 % z Powiatowego Urzędu
Pracy ze środków Funduszu Pracy. Rekrutacją uczestników do programu
zajmują się działający w terenie pracownicy socjalni MOPR.

W ubiegłym roku do programu przystąpiły 162 osób, z czego 19 zostało zatrudnionych na otwartym rynku pracy.

Z programu Prac Społecznie Użytecznych korzystają też pracodawcy. W 2019
roku program realizowany był w 49 jednostkach, między innymi w:
Przedszkolu Miejskim nr 4, Szkole Podstawowej nr 3, Szkole Podstawowej
nr 38, Zespole Szkół Technicznych i Ogólnokształcących, Zespole Szkół
Ogólnokształcących nr 5, Placówce Opiekuńczo-Wychowawczej „Szansa dla
Dziecka”, Bytomskim Centrum Wsparcia, Środowiskowej Świetlicy
Profilaktyczno-Wychowawczej „Promyk św. Brata Alberta” i Centrum
Przeciwdziałania Uzależnieniom.

Ile mieszkańców aktualnie żyje w poszczególnych miastach i gminach Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii i jak wygląda prognoza demograficzna na lata 2020 i 2030? Jak kształtują się poszczególne parametry, charakteryzujące Metropolię GZM na tle innych aglomeracji i obszarów metropolitalnych w naszym kraju? Na te i wiele innych pytań można znaleźć odpowiedź na portalu InfoGZM, gdzie wszystkie najważniejsze informacje zostały zgromadzone i zaprezentowane na interaktywnych mapach, wizualizacjach oraz grafikach. To jeden z elementów tworzonego Metropolitalnego Obserwatorium Społeczno-Ekonomicznego.

– Zakres tematyczny portalu jest bardzo zróżnicowany – mówi Andrzej Kolat, dyrektor Departamentu Strategii i Polityki Przestrzennej, w którym InfoGZM zostało opracowane.

– Obejmuje zarówno podstawowe informacje o Metropolii i jej gminach członkowskich, takie jak powierzchnia, liczba ludności, rodzaj gminy oraz bardziej szczegółowe zagadnienia branżowe z zakresu m.in. demografii, finansów publicznych, infrastruktury, środowiska i gospodarki – wylicza.

Można tam znaleźć również zbiór publikacji na temat GZM, jak i opracowań przez nią realizowanych. Dostępne na stronie są m.in. mapy prezentujące koncepcję Kolei Metropolitalnej czy zaprojektowany system tras rowerowych. Platforma oferuje różne formy prezentacji danych – mapy, wykresy, kartogramy, grafiki, tabele.

Podstawowym źródłem danych, które zostały zebrane i zaprezentowane na portalu InfoGZM jest Główny Urząd Statystyczny, a także Regionalna Izba Obrachunkowa, Ministerstwo Finansów i budżety poszczególnych gmin członkowskich.

Prezentowane mapy tematyczne zostały opracowane na podstawie danych przestrzennych pozyskanych od podmiotów zewnętrznych, czyli m.in. z Głównego Urzędu Geodezji i Kartografii, Urzędu Marszałkowskiego, Głównego Inspektoratu Ochrony Środowiska, Państwowego Instytutu Geologicznego. Część z zaprezentowanych map powstała w ramach własnych analiz, prowadzonych przez Departament Strategii i Polityki Przestrzennej.

Portal jest obecnie w fazie startowej. Należy spodziewać się, że jego zawartość będzie sukcesywnie modyfikowana i wzbogacana o nowe dane i analizy oraz nowe formy prezentacji.

Portal InfoGZM stanowi integralny element jednego ze strategicznych działań GZM, czyli utworzenie Metropolitalnego Obserwatorium Społeczno-Ekonomicznego.

Celem Obserwatorium jest monitorowanie zmian i procesów zachodzących w GZM oraz gromadzenie danych, które potencjalnie mogą wspierać proces programowania rozwoju społeczno-gospodarczego GZM, a także mogą służyć merytorycznemu wsparciu poszczególnych departamentów Urzędu Metropolitalnego.

Elementy z Bytomia w generatorach prądu na całym świecie! Działająca od 12 lat w naszym mieście firma Reich-cK jeszcze w tym roku zacznie rozbudowę i będzie potrzebować nowych pracowników.

Reich-cK specjalizuje się w wytwarzaniu elementów gumowych i gumowo-metalowych oraz innych specjalistycznych produktów z elastomerów, które mają zastosowanie w wielu gałęziach przemysłu. 90% naszej produkcji stanowią wysokoelastyczne sprzęgła przemysłowe. Jednym z wielu zastosowań tych sprzęgieł są betoniarki Mercedesa i MAN – mówi dr Marcin Tyslik z Reich-cK. Znajdują się one również w lokomotywach spalinowych czy generatorach prądu wykorzystywanych w szpitalach i serwerowniach, sprzęcie górniczym stosowanym od Alaski po RPA i Australię, produkujemy też amortyzatory pod silniki specjalnego zastosowania.

Firma działa w Bytomiu od 2007 roku. W 2013 roku przeniosła się do nowej siedziby przy ul. Leśnej, blisko autostrady A1. Zapotrzebowanie na jej wyroby są coraz większe, dlatego jeszcze w tym roku rozpocznie się rozbudowa hal produkcyjno-magazynowych. Zakończenie inwestycji planowane jest na przyszły rok. Wówczas będziemy szukać kolejnych pracowników – mówi Marcin Tyslik.

Na razie Reich-cK zatrudnia 27 osób. Ciągle
inwestuje. Ostatnią większa inwestycją był zakup nowej prasy
wulkanizacyjnej o wartości 1,5 mln zł – o nacisku do 1000 ton oraz stole
1,2 x 1,2m. To jedna z największych takiego typu w Polsce.

30 stycznia o godz. 10.00 w siedzibie Młodzieżowego Centrum Kariery w Radzionkowie przy ul. Kużaja 19 odbędzie się bezpłatne szkolenie, organizowane przez Grupę Profesja,  skierowane do osób bezrobotnych zamieszkujących gminę Ożarowice.

Szkolenie ma charakter warsztatowy, ilustrowany przykładami z codziennego życia. Uczestnicy w trakcie ćwiczeń sami wypracowują rozwiązania, których przydatność analizują z trenerem, Patrycją Dziubą. Celem warsztatów jest zdobycie wiedzy z zakresu odpowiedniej autoprezentacji oraz skutecznych sposobów szukania pracy.

Warsztaty potrwają maksymalnie dwie godziny. Aby wziąć w nich udział, należy mieć ukończone 30 lat i być bezrobotnym mieszkańcem gminy Ożarowice. Na szkolenie obowiązują zapisy u organizatorów: Młodzieżowe Centrum Kariery – 32 388 71 46, Grupa Profesja – 575 888 964.

Trener: Patrycja Dziuba – specjalizuje się w realizacji sesji szkoleniowych z zakresu: inteligencji emocjonalnej, efektywnej komunikacji, motywacji, radzenia sobie ze stresem i określenia celów rozwoju. Swoją pracę opiera na dwóch filarach: dynamice procesu grupowego oraz narzędziach podejścia poznawczo-behawioralnego, co pozwala na natychmiastowe wykorzystanie zdobytej wiedzy oraz wdrożenie zmian w swoje życie. Od wielu lat buduje doświadczenie i zdobywa wiedzę z różnorodnymi grupami społecznymi, które utwierdzają ją w przekonaniu, że zmiana możliwa jest na każdym etapie naszego życia. Absolwentka psychologii o specjalności psychologia kliniczna oraz psychologia pracy i organizacji, a także socjologii o specjalności praca socjalna i ekonomia społeczna. Aktualnie jako doktorantka w Wydziale Nauk Społecznych Uniwersytetu Śląskiego zajmuje się tematyką tożsamości.